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2015年11月25日
良い会社サーベイサイトをリニューアルしました。
人財が採用できず、「社員の定着率」も高いとはいえない・・・
給与は世間並みなのに、 「社員のモチベーション」 が低い・・・
社員同士が無関心で、 「挑戦する組織」風土 とはいえない・・・

いちど、社員の 本音 に、向き合いませんか?それが、良い会社への第一歩です。

社員が活き活きと働き、顧客満足と業績が高い「良い会社」には、社員の「働く幸せ」を起点とした、「良い会社スパイラル」が存在します。

「良い会社サーベイ」は、無記名式アンケートで、7つのカテゴリー、77の設問から構成されています。
Web・マークシートを使って、10~15分程度で回答できます。

「良い会社サーベイ」がカバーする範囲は、社員の「働く幸せ」をはじめとして、「経営の方向性」、「組織の風土」、
採用・育成などの「働きがいの仕組み」や、労働時間・労働環境などの「働きやすさの仕組み」といった経営全般。
さらに、社員の働く幸せにとって重要な要因である「顧客」や「地域・社会」との関わり方も含めて、総合的に社員の意識調査を行います。

「良い会社」をベンチマークしながら、自社との違いを抽出し、社員の働く幸せを阻害している要因を分析します。
「良い会社サーベイ」設問を活用して、良い会社に共通する特徴を把握できる 「良い会社データベース」を活用して、 自社のデータを比較・分析できる

良い会社への想い

事例紹介

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